Familienfreundliches Unternehmen Wetterau

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Ausgezeichnete Unternehmen im September 2019

Öffnet externen Link in neuem FensterAmt für Bodenmanagement, Büdingen
74 Mitarbeiter, 50 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Arbeits- und Wochenarbeitszeiten in Teilzeit
  • Jahres-Arbeitszeitkonto, flexible Gleitzeit (Kernzeit 6-19 Uhr) und ein 10-Tage-Konto für familiäre Notfälle oder Ferienbetreuung
  • Kinder können im Notfall mitgebracht werden und Beschäftigte im Eltern-Kind-Büro arbeiten
  • Umfassende Homeoffice-Regelungen
  • Förderung und Beschäftigung von Wiedereinsteigerinnen

BLFP Architekten GmbH, Friedberg
45 Mitarbeiter, 49 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Gleitzeit ohne Kernzeit, Jahres-Arbeitszeitkonto
  • Homeoffice Regelungen
  • Väter in Elternzeit, auch in Leitungsposition
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung
  • Führungskräfte in Teilzeit
  • Kinder können, falls erforderlich, mitgebracht werden

Brother International GmbH, Bad Vilbel
147 Mitarbeiter, 46 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Arbeitszeiten und Förderung der Work-Life-Balance
  • Vielfältige und individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Umfassende Teilzeit-Regelung
  • Kinder können im Notfall mitgebracht werden
  • Flexible Lösungen bei familiären und persönlichen Notsituationen

Coveto ATS GmbH, Nidda
6 Mitarbeiter, 10 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Gleitzeit (Mo-Sa 07:30-20:00 Uhr)
  • Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle, Förderung von Teilzeit
  • Homeoffice Möglichkeiten für Programmierer
  • Flexibler und individueller Wiedereinstieg nach der Familienphase
  • Ferienprojekt für Kinder in Nidda wurde mit initiiert

Öffnet externen Link in neuem FensterCzotscher GmbH, Hirzenhain
15 Mitarbeiter, 5 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Teilzeitarbeit und je nach Abteilung flexible Arbeitszeit möglich
  • Flexible Lösungen bei familiären und persönlichen Notsituationen
  • Vater in Elternzeit
  • Fortbildungen und Weiterbildungen auch während der Elternzeit möglich

Holzfreude GmbH, Butzbach
7 Mitarbeiter, 4 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit möglich
  • Langzeit-Arbeitszeitkonten für Pflege oder Betreuungsnotfälle
  • Väter in Teilzeit
  • Flexibles Umschulungsmodell für Familienvater

Lichtblick e.V., Verein für Jugend und Sozialhilfe Wetterau, Bad Nauheim
13 Mitarbeiter, 47 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Teilweise flexible Arbeitszeit, familiäre Bedürfnisse werden berücksichtigt
  • Jahres-Arbeitszeitkonto
  • Ausbildung in Teilzeit möglich
  • Väter in Elternzeit / Teilzeit
  • Leichter Zugang für Wiedereinsteigerinnen

NSCON Network Services & Consulting GmbH, Altenstadt
16 Mitarbeiter, 7 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Individuelle und Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Langzeitstundenkonto
  • Alle Beschäftigte können Homeoffice nutzen
  • Übernahme der Kinderbetreuungskosten
  • Gemeinsame Firmenevents
  • Kinder können, falls erforderlich, mitgebracht werden
  • Schneller und leichter Wiedereinstieg nach Elternzeit wirf gefördert

PUNKTUM Werbeagentur GmbH, Bad Vilbel
5 Mitarbeiter, 8 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Jahresarbeitszeitkonto
  • Homeoffice-Regelungen
  • Flexible Arbeitszeit im Verwaltungs- und Planungsbereich
  • Individuelle Unterstützung bei familiären oder persönlichen Notsituationen
  • Kinder können im Notfall mitgebracht werden

SPEVER Die Jobagenten, Bad Nauheim
1 Mitarbeiter, 8 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Teilzeit-Modelle auf familiäre Bedürfnisse abgestimmt
  • Schnelle Rückkehr nach der Elternzeit aufgrund von flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Homeoffice-Regelungen
  • Familienunterstützende Maßnahmen, z.B. Dienstwagen für alleinerziehende Mütter
  • Vielfältige bedarfsorientierte Regelungen

Volksbank Mittelhessen
538 Mitarbeiter, 830 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Große Vielfalt an Teilzeitmodellen inklusive Job Sharing
  • Homeoffice-Regelungen
  • Führungskräfteentwicklungsprogramm mit Schulungen zum Thema Vereinbarkeit Familie und Beruf
  • Ansprechpartner und Informationen zum Thema Pflege sowie Unterstützung
  • Quereinsteigerprogramm und Förderung von Wiedereinsteigerinnen

Wagner eCommerce Group GmbH, Nidda
158 Mitarbeiter, 82 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Teilzeitarbeit wird gefördert und ist auch im Schichtdienst möglich
  • Individuelle Arbeitszeitkonten
  • Väter in Teilzeit / Elternzeit
  • Kinder können im Notfall mitgebracht werden

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